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hay paridad y diversidad de profesiones. En la de ellos no aparece nin- donde es fácil ponerle la zancadilla a una ingeniera porque está en
guna mujer como referente ni tampoco hay artistas o escritores. Los minoría: “Es necesario que las mujeres se empoderen”, reivindica la
más votados de los chicos son el fundador de Microsoft, Bill Gates; el investigadora Vicente. A su vez, añade que algunas mujeres con perfil
cofundador de Apple, Steve Jobs y Amancio Ortega. Además, predomi- técnico se van a otro trabajo que les ocupe menos horas porque no
nan las profesiones relacionadas con la tecnología, emprendimiento o pueden conciliar la vida personal con la laboral. La psicóloga de la
deporte. El resultado es que entre los 100 referentes más repetidos UMH Carolina Vázquez explica por qué suelen ser ellas las que aban-
hay el triple de hombres que mujeres. donan su trayectoria profesional: “La responsabilidad de las tareas
del ámbito de lo privado recae en las mujeres por los roles de género,
En la encuesta Educa 20.20, una iniciativa del periodista Fernando es decir, el papel que tiene que desarrollar una mujer y un hombre
Jáuregui, la única científica que aparece es la física Marie Curie. Las vienen impuestos por la sociedad y los roles de género establecidos.
autoras de Las “mentiras” científicas sobre las mujeres Eulalia Pérez Reducen aspectos de lo público para darle tiempo a lo privado, lo que
Sedeño y S. García Dauder exponen en la obra que un motivo de la se considera responsabilidad de ellas”.
carencia de modelos a seguir en ciencia es el Efecto Matilda, que
consiste en tener prejuicios a la hora de reconocer las aportaciones Esta discriminación la ha vivido la técnica Kenza Hazeb cuando estu-
de mujeres científicas. Asimismo, los artículos donde ellas eran coau- diaba Ingeniería informática en la Universidad de Granada. Durante
toras con sus maridos o colaboradoras se la carrera sus compañeras y ella
valoraban peor. También se atribuía por escucharon comentarios machis-
defecto la autoría a los hombres cuando “Hay una ley sociológica que dice tas y sexistas de alguno de los
se ponían las iniciales o apellidos o solo docentes como “Has venido aquí
se les citaba a ellos. que, a mayor prestigio de la profe- para buscar novio” o “Yo ya sabía
que la ingeniería no era para chi-
La primera programadora Ada Lovelace cas”. A pesar de estos comenta-
publicó el diseño del algoritmo con sus ini- sión, menos mujeres y, cuando un rios, continuó con sus estudios y,
ciales para que no supieran que era una ahora, trabaja en la empresa de
mujer. En la II Guerra Mundial, fue crucial campo se feminiza, pierde repu- software Nazaríes IT. Su día a día
el trabajo de la inventora Hedy Lamarr, consiste en reunirse con los clien-
quien desarrolló la técnica del espectro tes y plantear un proyecto acorde
ensanchado, precursora de la señal Wi- tación”, señala la coordinadora de a sus exigencias.
Fi, Bluetooth o GPS. Otra pionera fue la
informática Radia Perlman, quien planteó riCTYg Eulalia pérez Sedeño La informática Hazeb ve posible
el Protocolo Spanning Tree (STP) que per- el aumento de matriculadas en
mite que la comunicación sea fluida en estudios STEM cuando las leyes
Internet. “Si en una videollamada la señal se corta, el protocolo abre cambien y lo ejemplifica con los permisos de paternidad: “A un CEO de
otra vía para que la comunicación pueda seguir”, ejemplifica la profe- una empresa le compensa más contratar a un hombre que a una mujer
sora del Área de Lenguaje y Sistemas Informáticos de la UMH María porque si hay una baja por maternidad, el padre está menos tiempo
Belén Pérez Sánchez. fuera del trabajo. Si el periodo fuese el mismo, eso no se tendría en
cuenta”. Mientras tanto, Hazeb apoya la divulgación de las discipli-
El futuro tecnológico con ellas nas STEM y trabaja para dar visibilidad a las mujeres en las áreas
A pesar de los diversos factores que influyen en la brecha de género de ciencia y tecnología. Entre otras iniciativas de cara al público, ha
en las áreas STEM, la filósofa Eulalia Pérez Sedeño cree que más ado- participado en el programa Medina en TVE, que visibiliza la comunidad
lescentes se interesarán por estas disciplinas y añade que “cuanta islámica en España.
mayor diversidad, mejor, porque se amplía el espectro y los conoci-
mientos”. Para conseguirlo, la investigadora Pérez Sedeño propone Hazeb aconseja a las futuras informáticas que no hagan caso de los
acercar la ciencia de forma amistosa a las niñas con el objetivo de comentarios machistas o clasistas. A su juicio, con esfuerzo y trabajo
animarlas a participar en ella. Además, plantea que las jóvenes tengan es posible culminarla carrera, “e incluso se disfruta el doble al conse-
mentoras que las guíen y aconsejen. Por último, “es importante que guir superar este tipo de trabas”. La ingeniera proclama: “Nadie debe
las niñas y adolescentes se sientan apoyadas en casa cuando elijan quitarles esa ilusión a las jóvenes, son sus sueños y deben luchar por
que quieren ser de mayores”, señala Pérez Sedeño. ellos”. Su objetivo es motivar a las chicas que hayan pensado cursar
este tipo de carreras y romper los estereotipos de género; conseguir
La profesora del Área de Ingeniería de Sistemas y Automática de la que tanto niños como niñas contemplen dibujar una programadora
UMH Asunción Vicente admite que es un mundo muy competitivo cuando les preguntes por sus referentes.

1980 1985 1994 1995 2003

Radia Joy Marian Cecilia
Lynn Conway Perlman June Cohen Rogers Croak Pagkalinawan

La inventora Lynn Conway (1938-) estu- La programadora Radia Perlman (1951-) era Cohen se graduó en Ciencias Políticas Desde pequeña la informática Marian La programadora Cecilia Pagkalinawan es-
dió Física en el Instituto Tecnológico de una alumna sobresaliente. Cuando finalizó de Universidad de Stanford de Califor- Croak (1955) se había interesado por tudió en la Universidad de Hofstra de Nueva
Massachusetts (MIT) y cursó el Máster el instituto se inscribió en Instituto Tecnoló- nia (EE.UU), allí fue la editora jefa del las ciencias tanto que construyó un York (EE.UU). Durante siete años Pagkali-
en Ingeniería Eléctrica en la Universidad gico de Massachusetts (MIT) donde cons- periódico universitario The Stanford laboratorio de química en su casa. nawan ha sido especialista en e-commerce
de Columbia de Nueva York (EE.UU). La truyó TORTIS, una tortuga que podían pro- Daily en 1991, fue el primer medio de Se graduó en Análisis Cualitativo y en empresas relacionadas con la moda y
empresa de tecnología IBM la contrató gramar niñas y niños de 2 a 5 años. En 1976, comunicación en lanzar contenido Psicología Social en la Universidad en 2003 lanzó la primera tienda on-line de
enseguida, pero la despidió cuando supie- terminó el Máster de Matemáticas y se unió multimedia. Tres años después, la de Princeton (EE.UU) en 1982. Ese año la marca Burberry. Entre 2006 y 2010, fue
ron que iba a someterse a una operación al grupo de la empresa informática BBN, allí revista Wired la contrató como la vi- entró en la multinacional AT&T donde vicepresidenta de comercio electrónico y
de reasignación de género. La decisión aprendió a programar. En una ponencia so- cepresidenta de contenido en el sitio desarrolló la tecnología VoIP, que es la marketing en las compañías de sábanas de
de la investigadora Conway provocó que bre la ruta de la red el director de la compa- web de la empresa, HotWired. Esta que permite digitalizar el audio que el lujo Frette y la marca de lencería La Perla. La
su mujer se divorciase y no le dejase ver ñía DEC contrató a la matemática Perlman página era pionera porque incorporó emisor envía y llegue al receptor, es pionera Cecilia Pagkalinawan es fundadora
a sus dos hijos. Entonces, conoció a otras para que diseñase un protocolo que tuviera sistemas de afiliación, de comentarios la que se aplica en las llamadas por y Oficial Ejecutivo Jefe (CEO) de la empresa
transexuales que sufrían la persecución varias redes de conexión disponibles por si y de espacios publicitarios. En 2005, Whatsapp o Skype. También diseñó BRWN dedicada a mostrar la diversidad cul-
policial. Un año después de la operación, la principal fallaba. Este protocolo conocido Cohen formaba parte del equipo de la un sistema de donaciones a través de tural en los sectores de moda, belleza, bien-
trabajó en la compañía informática Xerox como Protocolo Spanning Tree (STP) es una organización de Tecnología, Entreteni- mensajes de textos con el objetivo de estar, decoración del hogar. La Asociación
PARC en la Integración a Muy Grande Es- de las reglas fundamentales para el tráfico miento y Diseño (TED) y fichó al direc- recaudar fondos tras el Huracán Katri- Nacional de Mujeres Empresarias la nombró
cala (VLSI) junto al técnico Carver Mead. en Internet. Por ejemplo, si en una video- tor de cine especializado en internet, na. Actualmente es la vicepresidenta Empresaria de Nueva York del Año 2000. Un
El desarrollo de VLSI permitió que se fa- llamada la señal se corta, el protocolo abre Jason Wishnow. El objetivo de Cohen de Ingeniería de Google y pertenece año después de recibir ese premio, la CEO
bricasen ordenadores más pequeños. A otra vía para que la comunicación pueda era grabar las conferencias y publi- a la junta directiva del Centro de Edu- Pagkalinawan fue acosada por un alto eje-
pesar de ser Conway la creadora, el mé- seguir. Ahora la técnica Perlman se dedica carlas en la web de forma gratuita. cación sobre los Derechos Humanos. cutivo de Silicon Valley, la sede de empresas
rito fue solo para Mead. Años más tarde, a crear sistemas seguros y fáciles de en- Hace tres años, fundó la compañía de como Facebook, Apple y Google. En el repor-
reconocieron su labor y Lynn Conway se tender para que todos los usuarios puedan contenido digital premium WaitWhat taje El acoso sexual en Silicon Valley: La os-
convirtió en una activista por los derechos borrar la información que no quieran que junto con Deron Triff, los dos antiguos cura realidad de las empresas tecnológicas
de los transexuales en EE.UU. aparezca de ellos en la Red. ejecutivos de TED. Pagkalinawan aseguro que era un problema
que nunca se iba a eliminar.