Page 149 - 2023 TOMO II (OCT)

ANEXO B‐XX: NORMATIVA DE GESTIÓN EFICIENTE DE LOS CRÉDITOS

DISPONIBLES Y RETENIDOS DE PERSONAL EN ACTIVIDADES FINALISTAS
1. Objeto: Establecer criterios de gestión eficiente de  al responsable de la actividad a los efectos
los créditos de actividades finalistas, disponibles y de comunicación y, si fuera el caso, iniciar la
retenidos para personal, así como establecer un solicitud de liberación de crédito
procedimiento de revisión de los créditos correspondiente.
efectivamente utilizados.  Al Servicio de OTRI.
Comunicada la ausencia, procederá, bien al
2. Situaciones de Aplicación: responsable de la actividad o a OTRI, solicitar al
Las situaciones a las que resultarán de aplicación la SPNySS datos de costes del personal afectado. Con
presente normativa, se agrupan en las siguientes tres estos datos, el responsable de la aplicación
fases de Gestión: presupuestaria u OTRI, cumplimentará el modelo
ANEXO I de liberación de crédito retenido para
Fases Situaciones personal, adjuntando una situación de créditos por
Ejecución Renuncias centro.
Bajas El Anexo I, una vez firmado por el responsable de la
Modificaciones de Contrato aplicación presupuestaria y el jefe de SPNySS será
remitido al SGPyP (Servicio de Gestión
Justificación ‐ Conciliaciones Presupuestaria y Patrimonial)
Finalización Comprobación de la Ejecución Una vez efectuados estos trámites, desde el SPNySS
de las Conciliaciones se regularizarán las imputaciones si procede.
Liquidación Créditos en Regularización
Modificaciones de costes laborales:
Procedimiento de Gestión Eficiente: Advertidas modificaciones normativas o nuevas
circunstancias con efectos en las condiciones
Fase de Ejecución. económicas de los mismos que impliquen
necesidades de ajustes en la financiación de los
Gestión eficiente: se seguirán las siguientes mismos durante la ejecución de los contratos. El
actuaciones, en el supuesto de detectar variaciones Director de la Actividad, podrá anticipar la
que en términos de Nómina y seguridad social sean comunicación de la situación, dirigiéndose
susceptibles de provocar variaciones en los costes directamente al Servicio de PNySS, para que se
de personal: realice el cálculo del importe susceptible de ahorro.

Renuncias: Producida la renuncia de la persona, el Viabilidad de utilización de los créditos: El Servicio
Servicio de PAS comunicará los datos de renuncia al de PNySS remitirá comunicación a la OTRI, utilizando
Servicio de profesorado, Nómina y Seguridad Social el modelo establecido en el Anexo I, para el estudio
(en adelante Servicio de PNySS), con indicación del y análisis de viabilidad de la actualización de acuerdo
RC de financiación del Contrato. Esta renuncia a las condiciones de ejecución de la actividad.
también será comunicada al responsable de los
fondos para que inicie los trámites oportunos de Actualización de los créditos: Una vez analizadas
liberación de crédito. opciones en función de las condiciones del proyecto,
OTRI remitirá al Director de la Actividad el modelo
Situaciones de baja por incapacidad temporal o por propuesto (Anexo I) para su conformidad.
maternidad y paternidad: Regularización Presupuestaria: Autorizado el Anexo
En situaciones de disfrute del personal afectado de I, el director de la Actividad lo remitirá al Servicio de
permisos derivados de maternidad, paternidad y Gestión Presupuestaria y Patrimonial para su
otras situaciones de incapacidad temporal, el actualización presupuestaria. Posteriormente, el
Servicio de PNySS, procederá a la comunicación de la Servicio de Gestión Presupuestaria y Patrimonial
incidencia/ausencia a los siguientes: comunicará al Director de la Actividad, OTRI, y

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