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 Jornada laboral anual: La jornada laboral de estos investigadores, a la que denominaremos C, se fijará
de acuerdo con lo estipulado en el convenio colectivo que les es de aplicación.
a) Dedicación a investigación: En la mayor parte de los casos, su normativa reguladora les permite prestar
colaboraciones complementarias en tareas docentes por un máximo de 80 horas anuales, por lo que la
actividad investigadora quedará establecida en [C – 80] horas.
b)
Investigadores de IN-CSIC:
c) Incluye a los investigadores del Instituto de Neurociencias adscritos al CSIC que participen, como personal
vinculado a la entidad solicitante, en los proyectos de investigación cuya beneficiaria es la UMH.
d) Jornada laboral anual y dedicación a actividades de investigación: La dedicación a investigación del personal
científico del CSIC vendrá determinada por las horas certificadas por dicha entidad: N.

CATEGORÍA B: Recoge al personal con titulación superior perteneciente al organismo solicitante no incluido en
la categoría A que cumpla los requisitos para ser miembro del equipo investigador:
Personal Investigador en formación predoctoral
a) En este epígrafe se recoge al personal adscrito a la Universidad beneficiario de una ayuda
predoctoral de formación de personal investigador: FPI, FPU, PFIS, Vali+d predoctoral, etc. Se
distinguirá entre el personal que disfruta de una ayuda predoctoral asociada al proyecto objeto de
análisis y el personal beneficiario del resto de ayudas predoctorales.
b) Jornada laboral anual: Al personal investigador en formación predoctoral le corresponde la misma
jornada que al personal en formación postdoctoral, lo que supone un cómputo de C horas al año.
c) Dedicación a investigación: Las convocatorias que le son de aplicación suelen exigir o permitir la
colaboración en tareas docentes con un máximo de 60 horas anuales. Por tanto, la dedicación a
actividades de investigación queda fijada en [C – 60] horas.
d)
Personal Técnico de Apoyo
> Se refiere al personal con titulación superior que disfruta de una ayuda para la contratación de
personal técnico de apoyo.
e) Jornada laboral anual: Al resultar de aplicación el mismo convenio colectivo que para la categoría anterior,
el cómputo horario anual para este personal está fijado en C horas anuales.
f) Dedicación a investigación: La totalidad de su jornada se emplea en actividades de I+D por lo que su
dedicación a investigación supondrá un total de C horas anuales.

Otro personal:
e) En alguna ocasión, dentro de la categoría B también se ha permitido incluir a personal en formación
o contratado con cargo a otros proyectos/contratos de I+D, beneficiarios de ayudas de formación
docente, técnicos de laboratorio, etc.
Puesto que la actividad de este personal – incluso en el caso de que formara parte del equipo investigador -
es finalista, su dedicación al proyecto no ha de tenerse en cuenta en el cálculo de los costes indirectos
asociados al mismo.

CATEGORÍA C
 Esta categoría engloba a todo aquel personal contratado con cargo a los fondos del proyecto por lo que
toda su dedicación horaria ha de contabilizarse al mismo.
El cómputo horario se calculará en base a las condiciones convenidas en el contrato, partiendo de que los
contratos a tiempo completo implican una dedicación de C horas anuales, por encontrarse incluidos en el
mismo convenio colectivo señalado para los grupos anteriores.

CATEGORÍA D
> Se incluye en este epígrafe a los miembros del equipo investigador que no pertenecen a la UMH.
o La actividad de estos investigadores, aunque similar a la del personal propio, como en la mayoría de los
casos no se desarrolla en las instalaciones de la Universidad, no supone un empleo de medios y servicios
de la misma, de manera que sus horas de dedicación no se tendrán en cuenta para el cálculo de los

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