Page 390 - PRESUPUESTOS UMH 2018
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incorporación urgente de personal con funciones   El  contrato  finalizará  en  la  fecha  indicada  por  el
               que revistan un elevado grado de especificidad se   Investigador  responsable  en  la  propuesta  de
               podrá aplicar un procedimiento extraordinario de   contratación.  Si  la  obra  o  servicio  no  hubiera
               contratación, vinculado a la propia necesidad de la   finalizado  en  esa  fecha  y  se  hiciera  necesario
               ayuda                                           prorrogar  el  contrato,  el  investigador  principal
                                                               comunicará   al   Servicio   de   Personal   de
               2.  El investigador responsable deberá justificar la   Administración  y  Servicios  la  necesidad  de
               urgencia de la contratación y la especificidad de las   prórroga.
               funciones a desarrollar.
                                                               CAPITULO III.-DERECHOS Y DEBERES
               Art. 10 Formalización del contrato
                                                               Artículo 13.- Deberes del investigador responsable
               1.  Las  personas  seleccionadas  conforme  al
               procedimiento  establecido  en  este  Reglamento,   de la actividad
               formalizarán el contrato en el Servicio de Personal   El  investigador  responsable  de  la  actividad  de
               de  Administración  y  Servicios  de  la  Universidad   investigación adoptará las medidas necesarias en
               Miguel Hernández de Elche.                      orden  al  cumplimiento  de  las  obligaciones
                                                               generadas  por  los  contratos  previstos  en  el
               2.  El  contrato  se  celebrará  necesariamente  por
               escrito,  y  especificará  con  precisión  y  claridad  el   presente reglamento.
               carácter  de  la  contratación  e  identificará,  en  su   Artículo 14.- Derechos del personal investigador y
               caso,  suficientemente  la  obra  o  el  servicio  que   personal colaborador en tareas de investigación.
               constituya su objeto.
                                                               Sin  perjuicio  de  los  derechos  establecidos  con
               3. El contrato será a tiempo completo o a tiempo   carácter general por la normativa vigente aplicable,
               parcial, definiendo su duración, el número de horas   y de las especificidades derivadas de su situación
               y su distribución.                              jurídica, son derechos de este personal:

               4. El contrato podrá formalizarse para la realización   a) Estar integrado en los servicios, departamentos,
               de  hasta  dos  actividades  de  investigación   institutos, o aquellas otras estructuras creadas por
               claramente  identificadas,  financiadas  con  fondos   la Universidad.
               finalistas  de  hasta  dos  proyectos  diferentes,
               siempre  y  cuando  las  normas  específicas  que   b) Obtener la colaboración y el apoyo necesarios
               pudieran resultarles de aplicación lo permitan.   para  el  desarrollo  normal  de  sus  tareas,
                                                               facilitándole  el  acceso  a  las  instalaciones  y  a  la
               Artículo 11. Modificaciones en los contratos.   utilización de los medios, instrumentos o equipos
                                                               que  se  precisen  para  el  normal  desarrollo  de  su
               Con carácter general, el contrato no podrá sufrir
               modificaciones en el número de horas semanales   actividad.
               de  trabajo  ni  en  la  contraprestación  económica   c) Participar, en la forma prevista en los Estatutos
               durante la vigencia del mismo.                  de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en

                                                               sus órganos de gobierno y representación.
               Con carácter excepcional, por causas debidamente
               motivadas, y, previo acuerdo con el trabajador, se   d) Ver acreditada su condición mediante el carné
               podrá llevar a cabo la modificación del contrato.   universitario correspondiente.

               Artículo 12. Finalización del contrato.         e) Estar incluido en los programas que en materia
                                                               de salud laboral y prevención de riesgos se lleven



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