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Personal investigador en formación posdoctoral colaboración en tareas docentes con un máximo de
En esta categoría se engloba a aquel personal 60 horas anuales. Por tanto, la dedicación a
adscrito a la UMH que disfruta de un contrato de actividades de investigación queda fijada en [C – 60]
formación o perfeccionamiento posdoctoral, como horas.
pueden ser los beneficiarios de los Programas
Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, VALI+D Personal Técnico de Apoyo
Posdoctoral, etc. Se refiere al personal con titulación superior que
disfruta de una ayuda para la contratación de
Jornada laboral anual: La jornada laboral de estos personal técnico de apoyo.
investigadores, a la que denominaremos C, se fijará
de acuerdo con lo estipulado en el convenio Jornada laboral anual: Al resultar de aplicación el
colectivo que les es de aplicación. mismo convenio colectivo que para la categoría
anterior, el cómputo horario anual para este
personal está fijado en C horas anuales.
Dedicación a investigación: En la mayor parte de los
casos, su normativa reguladora les permite prestar Dedicación a investigación: La totalidad de su
colaboraciones complementarias en tareas jornada se emplea en actividades de I+D por lo que
docentes por un máximo de 80 horas anuales, por su dedicación a investigación supondrá un total de
lo que la actividad investigadora quedará C horas anuales.
establecida en [C – 80] horas.

Otro personal:
Investigadores de IN‐CSIC:
En alguna ocasión, dentro de la categoría B también
Incluye a los investigadores del Instituto de se ha permitido incluir a personal en formación o
Neurociencias adscritos al CSIC que participen, contratado con cargo a otros proyectos/contratos
como personal vinculado a la entidad solicitante, en de I+D, beneficiarios de ayudas de formación
los proyectos de investigación cuya beneficiaria es docente, técnicos de laboratorio, etc.
la UMH.
Puesto que la actividad de este personal – incluso
Jornada laboral anual y dedicación a actividades de en el caso de que formara parte del equipo
investigación: La dedicación a investigación del investigador ‐ es finalista, su dedicación al proyecto
personal científico del CSIC vendrá determinada por no ha de tenerse en cuenta en el cálculo de los
las horas certificadas por dicha entidad: N. costes indirectos asociados al mismo.

CATEGORÍA B: Recoge al personal con titulación CATEGORÍA C
superior perteneciente al organismo solicitante no Esta categoría engloba a todo aquel personal
incluido en la categoría A que cumpla los requisitos contratado con cargo a los fondos del proyecto por
para ser miembro del equipo investigador:
lo que toda su dedicación horaria ha de
contabilizarse al mismo.
Personal Investigador en formación predoctoral
El cómputo horario se calculará en base a las
En este epígrafe se recoge al personal adscrito a la
Universidad beneficiario de una ayuda predoctoral condiciones convenidas en el contrato, partiendo
de formación de personal investigador: FPI, FPU, de que los contratos a tiempo completo implican
una dedicación de C horas anuales, por encontrarse
PFIS, Vali+d predoctoral, etc. Se distinguirá entre el
incluidos en el mismo convenio colectivo señalado
personal que disfruta de una ayuda predoctoral
asociada al proyecto objeto de análisis y el personal para los grupos anteriores.
beneficiario del resto de ayudas predoctorales.
CATEGORÍA D
Jornada laboral anual: Al personal investigador en
Se incluye en este epígrafe a los miembros del
formación predoctoral le corresponde la misma equipo investigador que no pertenecen a la UMH.
jornada que al personal en formación posdoctoral, La actividad de estos investigadores, aunque similar
lo que supone un cómputo de C horas al año. a la del personal propio, como en la mayoría de los
casos no se desarrolla en las instalaciones de la
Dedicación a investigación: Las convocatorias que le
Universidad, no supone un empleo de medios y
son de aplicación suelen exigir o permitir la
servicios de la misma, de manera que sus horas de
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