Page 162 - 2024 TOMO II (noviembre)

3.3 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 2. Dentro del eje estratégico “Investigación y
transferencia del conocimiento” se enmarcan
En consonancia con el Plan Estratégico de la UMH los siguientes objetivos estratégicos:
2022-2025, aprobado por Acuerdo del Consejo de
Gobierno del 28 de junio de 2022, las subvenciones a. Mantener y potenciar el nivel de
contempladas en el PES se engloban en 17 objetivos excelencia en la investigación.
estratégicos, que se desprenden de los cuatro ejes
estratégicos que establecen las pautas para las b. Aumentar la participación y el impacto de
dimensiones de actividad de nuestra universidad: la investigación a nivel global.

1. Formación (Formación para el futuro y c. Generar y compartir conocimiento útil
bienestar del estudiantado). para la sociedad.

2. Investigación y Transferencia (Excelencia d. Mejorar la eficacia y la eficiencia en la
en la investigación y democratización del gestión de los recursos.
conocimiento). 3. Dentro del eje “Contribución de valor a la

3. Sociedad (Contribución de valor a la sociedad” se diferencian los siguientes
sociedad). objetivos estratégicos:

4. Buen Gobierno y Gestión (Responsabilidad 3.1 Estrechar los vínculos con la sociedad.
social y calidad en la gobernanza y 3.2 Impulsar y fortalecer la Cooperación
gestión). Universitaria al Desarrollo.

Los objetivos estratégicos que componen cada uno 4. Los objetivos estratégicos que se enmarcan
de los cuatro ejes estratégicos, son los siguientes, dentro del eje estratégico “Responsabilidad
desarrollados por las líneas estratégicas marcadas Social y Calidad en la gobernanza y gestión”
en el Plan Estratégico de la UMH 2022-2025, con son:
acciones estratégicas concretas:
4.1 Fortalecer un modelo de gestión centrado
1. Dentro del eje “Formación y bienestar del en la calidad, la agilidad y la eficiencia.
estudiantado” se distinguen los siguientes
objetivos estratégicos: 4.2 Gestión de recursos económicos y
materiales.
1.1 Revalorizar una formación innovadora y de
calidad. 4.3 Transversalizar la Responsabilidad Social
Universitaria.
1.2 Reforzar la formación en competencias
blandas, valores y desarrollo sostenible. 4.4 Mejorar el desempeño y el bienestar del
equipo humano de la UMH.
1.3 Crear una oferta atractiva para distintos
perfiles de estudiantado.

1.4 Promover la internacionalización de la
docencia.

1.5 Potenciar la empleabilidad del
estudiantado.
1.6 Promover el bienestar de la comunidad
universitaria.

1.7 Ofrecer servicios de calidad y vida
universitaria enriquecedora en todos los
campus.

162 | P á gi na Presupuesto