Page 161 - 2024 TOMO II (noviembre)

orientada a realizar una contribución cultural y medioambiental de nuestro
activa al Desarrollo Sostenible. entorno y a nivel global.
• El sólido compromiso con el respeto a la • La promoción de la solidaridad y la
diversidad de las personas que integran cooperación nacional e internacional en
la comunidad universitaria, en base a todas las misiones de la Universidad.
principios de igualdad, equidad e • La internacionalización de la docencia y la
inclusión. investigación.
• La transferencia y la democratización del
2. La calidad: conocimiento hacia la sociedad.

• El compromiso con la excelencia, 3.2 PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS (CLASIFICACIÓN
entendida como el máximo nivel de FUNCIONAL DE LAS SUBVENCIONES)
calidad de nuestro trabajo, y medida en
base a la eficacia, la eficiencia y la Según el artículo 12.1 del RLGS los objetivos estratégicos,
satisfacción del estudiantado y otros que describen el efecto e impacto que se espera lograr con
Grupos de Interés, aspirando a ser un la acción institucional, han de estar vinculados con los
modelo de referencia. objetivos establecidos en los correspondientes programas
• La integridad institucional y la presupuestarios.
transparencia en la gestión y la rendición
de cuentas. Los programas presupuestarios han sido el punto de
• La mejora continua y el aprendizaje partida para fijar los objetivos generales del PES. En el
siguiente cuadro se muestra la relación competencial por
organizacional, mediante procesos
continuados de formación y evaluación funcional:
elaborados con espíritu autocrítico. Órgano competente
Autorización Funcional
3. La innovación:
122-Dirección y Servicios Generales
Vicerrectorado de
• La orientación a la innovación en la Economía y Sociedad 322-Promoción Empresarial
326-Acciones de Mecenazgo
gestión, la docencia, la investigación y la Institucional
transferencia de conocimiento. Vicerrectorado de
• El compromiso con una docencia Cultura, Igualdad y 423-Actividades de Cultura
426-Acciones de Igualdad y Diversidad
innovadora orientada a la práctica y la Diversidad
adquisición de habilidades blandas, al Vicerrectorado de 323-Promoción Institucional
Estudiantes y
empoderamiento del estudiantado y a Coordinación 324-Acciones con Estudiantes
facilitar un futuro desarrollo integral y 121-Gestión del Plan Estratégico de
profesional caracterizado por la Vicerrectorado de Calidad
innovación, la ética profesional y la Estudios 421-Innovación Docente
422-Enseñanza Universitaria
responsabilidad social. 427-Innovación Educativa
325-Actividades de Planificación y
4. La apertura: Vicerrectorado de Responsabilidad Social
Planificación y
Responsabilidad Social 543-Actividades de Innovación
• La cooperación entre las personas y Educativa en Ámbito Sanitario
grupos que integran nuestra Universidad Vicerrectorado de 541-Investigación Científica y Técnica
a través del trabajo colaborativo, Investigación y 542-Investigación Aplicada y
transversal e interdisciplinar. Transferencia Transferencia
• La cercanía al estudiantado y el trato
personalizado, así como la promoción del Vicerrectorado de 131-Internacionalización
134- Subvenciones a Instituciones sin
cuidado mutuo entre todas las personas Internacionalización y fines de lucro, y Cooperación al
Cooperación
integrantes de la comunidad Desarrollo
universitaria. 424-Actividades Deportivas y Campus
• La promoción de alianzas con otros Rector Saludables
agentes del ámbito social, económico, 425-Actividades Inteligencia Artificial

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