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3. Las Cátedras de Empresa quedarán
adscritas al departamento o instituto al que
pertenezca su Director, los cuales prestarán
apoyo a la Dirección de la cátedra para la
gestión económica y administrativa de las
mismas.
ARTÍCULO 3. Convenio de creación
El Convenio de creación de una Cátedra de
Empresa deberá incluir, al menos, los siguientes
aspectos:
a) La denominación de la Cátedra, el objeto y la
finalidad de la misma.
b) Su duración y la forma de renovación
posterior y de extinción.
C) La adscripción de la Cátedra, de acuerdo con
el artículo 2, epígrafe 3 del presente
Reglamento.
d) Los órganos de la Cátedra, de acuerdo con el
artículo 6 del presente Reglamento.
e) Las condiciones económicas, de acuerdo con
el artículo 12 del presente Reglamento, y la
forma en la que se realizará la aportación
económica a la Cátedra por parte de la empresa
o entidad.
f) Las condiciones de difusión de la existencia de
la Cátedra y del uso de la imagen de la UMH.
g) Las condiciones de confidencialidad sobre las
actividades de la Cátedra y el régimen de
titularidad y explotación de los derechos de
Propiedad Industrial y/o Intelectual.
h) El cumplimiento de las normativas internas
de la Universidad que resulten de aplicación.
El Servicio de Transferencia de Conocimiento es
el servicio administrativo encargado de la
gestión de estos convenios.
El Convenio de creación será suscrito, una vez
aprobado por el Consejo de Gobierno de la
UMH, por el Rector de la Universidad y por los
representantes de la empresa o entidad con
poderes suficientes para la firma del mismo.
ARTÍCULO 4. Periodo de vigencia, prórroga y
renovación
a) Periodo de Vigencia: La duración de las
Cátedras de Empresa será establecida de
común acuerdo entre las partes y se plasmará
en el correspondiente Convenio de creación. En
todo caso, la duración mínima de las Cátedras
de Empresa será de dos años.
Durante el periodo de Vigencia de la Cátedra, se
mantendrá la imagen institucional de la cátedra,
así como los medios habilitados para su difusión
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redes sociales).
b) Prórroga: Por acuerdo del Consejo Asesor, en
aquellas situaciones en las que se reconozca
que, disponiendo de crédito presupuestario
para financiar las actividades en ejecución,
previa reprogramación de la memoria anual y la
planificación de las anualidades posteriores,
podrá solicitarse al vicerrectorado competente
la autorización de la reprogramación
pudiéndose ampliar el plazo de vigencia del
Convenio.
La prórroga de la cátedra será mediante la firma
de una adenda al Convenio de creación de la
misma, teniendo en cuenta los límites que
establece la citada ley.
La prórroga mantendrá la vigencia de la Cátedra
para facilitar la ejecución de las actividades
acordadas por el Consejo Asesor, manteniendo
la vigencia de la estructura y de su imagen
pública.
c) Renovación: La Cátedra podrá renovarse
posteriormente por periodos mínimos de un
año mediante la firma del correspondiente
acuerdo.
ARTÍCULO 5. Extinción
1. Las Cátedras de Empresa se podrán extinguir
por cualquiera de las causas previstas en el
convenio que le da soporte.
2. Asimismo, las Cátedras de Empresa podrán
dejar de ser reconocidas si no declarasen
actividad anualmente. El vicerrector
competente podrá proponer su extinción al
Rector, cuya decisión deberá ser comunicada a
las entidades con las que se haya acordado su
creación.
3. Finalizada la vigencia de la Cátedra, los
remanentes de créditos disponibles quedarán
afectos al periodo de liquidación establecido en
la Normativa de Gestión Eficiente de los
Remanentes de Créditos (AR). Si a la finalización
del correspondiente convenio hubiese
actividades aprobadas por el Consejo Asesor
aún en ejecución, podrán finalizarse durante el
periodo de liquidación.
CAPÍTULO II. ESTRUCTURA Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS CÁTEDRAS
ARTÍCULO 6. Órganos de las Cátedras
1. Las Cátedras contarán con los siguientes
órganos de gobierno:
El Consejo Asesor.
Presupuesto