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2.-ESTADO DE GASTOS:

La evolución del Estado de Gastos respecto al ejercicio anterior, siguiendo la Clasificación
Económica, es la que se resume por capítulos en el siguiente cuadro:

AÑO AÑO VARIACION

CAPITULOS 2019 % 2020 % 2020/2019
Capítulo 1: Gastos de Personal 60.209.736,65 56,70 64.581.903,33 60,84 7,26
Capítulo 2: Compra de Bienes y
Gts. de Fto. 24.307.332,44 22,89 25.365.913,99 23,90 4,35
Capítulo 3: Gastos Financieros 419.743,59 0,40 262.090,68 0,25 -37,56
Capítulo 4: Transferencias
Corrientes 5.492.565,13 5,17 5.519.123,23 5,20 0,48
GASTOS CORRIENTES 90.429.377,81 85,16 95.729.031,23 90,19 5,86
Capítulo 6: Inversiones Reales 11.300.517,88 10,64 7.100.322,15 6,69 -37,17
Capítulo 7: Transferencias de
Capital 28.000,00 0,03 28.000,00 0,03 0,00
GASTOS DE CAPITAL 11.328.517,88 10,67 7.128.322,15 6,72 -37,08

Capítulo 8: Activos Financieros 2.000,00 0,05 2.000,00 0,06
Capítulo 9: Pasivos Financieros 4.431.359,83 4,17 3.284.625,23 3,09 -25,88
OPERACIONES
FINANCIERAS 4.431.359,83 4,17 3.286.625,23 3,10 -25,83

TOTAL GASTOS 106.189.255,52 100,00 106.143.978,61 100,00 -0,04

En el Estado de Gastos se integran los créditos precisos para satisfacer las obligaciones exigibles,
los gastos necesarios para el funcionamiento de los servicios y demás gastos diversos, cuya financiación
mediante el Presupuesto de Ingresos justifica la efectiva nivelación del Presupuesto.

El capítulo 1º de la clasificación económica del Presupuesto de Gastos “Gastos de Personal”
asciende a 64.581.903,33 euros, representa las obligaciones previstas en materia de personal, tanto las
ya definidas, como las nuevas, incluyendo las cotizaciones sociales. En términos relativos, esta cuantía
supone respecto al total del presupuesto el 60,84%, y como puede observarse en el cuadro anterior, el
aumento respecto al ejercicio 2019 es del 7,26%, producido por el incremento de las retribuciones en la
cuantía de los trienios y demás complementos a devengar en 2020 del personal de la Universidad, la
consolidación del reconocimiento de quinquenios de docencia y sexenios de investigación del PDI
laboral, el reconocimiento del complemento por acreditación a Catedráticos, la consolidación del
reconocimiento del Complemento de Carrera Horizontal del PAS, las dotaciones presupuestarias en
previsión de la necesidad de provisión de plazas (PDI-PAS), y el reflejo presupuestario para financiar el
desarrollo de los Planes de Estabilización del Personal Laboral y de la Progresión Vertical del Personal
Funcionario, considerándose las implicaciones de la normativa vigente en materia de personal, así como
la aplicación de directrices autonómicas y estatales en materia de acción social.

El capítulo 2º “Compra de bienes y gastos de funcionamiento” asciende a 25.365.913,99 euros,
lo que en términos relativos supone el 23,90% del Presupuesto de Gastos, y en términos comparativos
con el ejercicio anterior, viene producido por la actualización de contratos de mantenimiento básico, la
contención de los gastos de funcionamiento de todas las unidades, el incremento en dotaciones
adicionales por Eficiencia en la Gestión de los Créditos (Presupuestación por Resultados), el
mantenimiento de la dotación adicional a la fórmula de asignación de Departamentos e Institutos de

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