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4.5. SISTEMA DE INCENTIVOS A LA CALIDAD DE LA DOCENCIA, LA I+D Y LA
GESTIÓN

Aunque en la anualidad 2017, ya está aprobado el V Plan de Calidad, para el cálculo de los incentivos se utilizan los criterios establecidos
en el IV Plan de Calidad, dado que los datos que se miden son los relativos a la anualidad 2016.
El IV Plan de Calidad incluye un sistema para incentivar los buenos resultados. Está implantado en todas las unidades de docencia, in-
vestigación y gestión de modo que se miden los resultados obtenidos y se asocia al plan de financiación extraordinaria por cumplimien-
2017 to de estándares y evolución positiva. Esta anualidad 2017 se han dedicado 257.000 € a la mejora de la calidad ligados al cumplimiento
del sistema de indicadores del Plan de Calidad UMH.

Tabla 12. Incentivos asignados dentro del Plan especial de Incentivos a la Calidad en el ámbito de la docencia, la I+D y la
MEMORIA DE CALIDAD Premiar a los Titulaciones 116.467 111.600 100.400 66.000 66.000 66.000 80.500 80.500 80.500 82.240
gestión (euros)
2008
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
ESTRATEGIA UNIDADES

Departamentos
87.538,1
83.880
74.520
48.000
48.000
46.260
46.000
48.000
46.000
46.000
docencia
mejores
Unidades de
investigación
Titulación/
Departamento/ 41.327 39.600 35.640 22.000 26.000 22.000 25.300 25.300 25.300 25.700
43.956,9 42.120 22.680 14.000 - 14.000 - - - -
Unidad
Pacto por la Investigación
calidad
Servicio/
Unidad 70.255,9 67.320 74.520 50.000 60.000 50.000 78.200 78.200 78.200 102.800
Administrativa
Mejor
Premios sugerencia 1.800 1.800 - - - - - - - -
Convocatoria
de
Innovación
Mejora Docente y 90.500 95.500 80.000 51.000 51.000 - - - - -
docente Acciones para
la mejora
docente

TOTAL (€) 451.844,9 441.820 387.760 251.000 251.000 200.000 230.000 230.000 230.000 257.000

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