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Ocupacional que fomenta, informa y asesora sobre em-
              prendimiento a estudiantes y egresados. Realiza progra-
              mas como el EmprendeWeekend y tiene premios como el
              Innova-emprende, en los que miembros del Parque y de
              la Nau de la Innovació colaboran como jurado, junto con
              otros consultores y especialistas de la zona. “Cuando las
              ‘manzanas’ están listas para caer porque ya han madura-
              do, nos las derivan a la Nau de la Innovació, cuyo objeti-
              vo consiste en impulsar y acelerar las empresas”, expone
              Salinas. Además, en este primer nivel, también se halla el
              Servicio de Gestión a la Investigación-OTRI (SGI-OTRI) que
              asesora a los científicos de la UMH en la protección de los
              resultados de sus investigaciones, aspecto clave para las
              spin-offs universitarias.
              En un segundo nivel, se sitúan los programas de la Mara-
              tón y el Sprint de Creación de Empresas de la Nau de la
              Innovació. Ambas iniciativas se realizan en dos etapas. En
              la primera de ellas, se transforma una idea en un modelo
              de negocio. En la segunda, se crea un plan de empresa. La
              UMH se reserva el derecho a tomar una participación del
              5% en los proyectos que pasan a la segunda etapa en am-
              bos programas. La Maratón se desarrolla durante el curso
              académico y los premios ascienden a un total de 71.000
              euros, mientras que el Sprint se lleva a cabo en verano y
              se reparten un total de 25.000 euros. En 2016, la Nau de
              la  Innovació  entregó  96.000  euros  en  premios  y  aseso-
              ró 120 proyectos. En un tercer nivel, se localiza el Servi-
              cio de Orientación al Crecimiento Empresarial (SOCE), un
              programa de aceleración para las empresas participadas
              de la UMH. Los promotores y los gestores de las empre-  que el Parque Científico se convierte en un ecosistema fa-
              sas  reciben  apoyo  legal,  económico,  financiero,  comer-  vorable que ayuda, acelera y permite que crezcan de forma
              cial  y de comunicación de  los profesionales del  Parque   más sólida: “Bajo el paraguas del Parque Científico llega-
              Científico, durante 24 meses después de su creación. De   mos a acuerdos con entidades bancarias, con asesorías,
              esta manera, se forman                                                  con business angels o con
              en las áreas que precisan.                                              una serie de proveedores
              El programa SOCE se rea-                                                que van a necesitar a lo lar-
              liza con un 5% adicional                                                go  de  su  desarrollo.”  Asi-
              de participación por par-                                               mismo, la directora señala:
              te de la UMH en el capi-                                                “Los  proveedores  pueden
              tal social de la empresa.                                               ofrecer  sus servicios con
                                                                                      un coste inferior al que
              Para las empresas biotec-                                               conllevaría si se solicitara
              nológicas  que  inician su                                              de forma individual.”.
              andadura, las infraestruc-
              turas son fundamentales.                                                Por otra parte, los traba-
              El Parque Científico trabaja                                            jadores, los gerentes y los
              para que este hecho no su-                                              promotores de las diversas
              ponga una barrera a la hora                                             empresas pueden rela-
              de emprender. Por ello, ha                                              cionarse entre ellos, crear
              adecuado parte de sus instalaciones con laboratorios de   sinergias y generar vínculos. Entre las actividades que
              50 metros cuadrados con campanas de extracción y de   ofrece el Parque están los Desayunos Formativos, cuya
              flujo laminal y una zona de equipamiento común. El res-  finalidad consiste en una serie de encuentros distendidos
              to de empresas no precisan ciertas infraestructuras tan   entre las empresas y expertos que profundizan y forman
              específicas para ejercer su actividad como, por ejemplo,   en áreas muy específicas del ámbito de la comunicación
              consultorías o de desarrollo informático. Salinas expresa   o en temas legales. Es decir, se crea una red de contactos





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