Page 83 - 2026 TOMO II

ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE GASTOS En este concepto se incluye el componente singular por
el desempeño de cargos académicos establecidos en
** EJERCICIO 2026* L.O.S.U., así como en otras normativas (Rector,
Vicerrector, Secretario General, Vicesecretario,
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA Decanos y Director de Escuela, Vicedecano,
CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL Subdirector y Secretario de Facultad y Escuela, Director
de Departamento, Secretario de Facultad y de Escuela,
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por la Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario de
Universidad a todo su personal, por razón del trabajo Departamento, Director de Instituto Universitario,
realizado por éste y, en su caso, del lugar de residencia Coordinador del Curso de Orientación Universitaria,
obligada del mismo. Por tanto, deben incluirse las Defensor Universitario….).
retribuciones, por cualquier actividad desarrollada o 10100: Cargos Académicos.
gestionada por la Universidad, que abone ésta a su
personal propio, tanto permanente como temporal, CONCEPTO 102: OTROS ALTOS CARGOS.
con las dos únicas excepciones de la indemnización por En este concepto se incluye las retribuciones
asistencia a Tribunales, en su más amplia acepción, y complementarias de otros altos cargos no reflejadas
los pagos derivados de la actividad investigadora en el subconcepto anterior (Gerente, Vicerrectores
compatibles con las retribuciones habituales, según el Adjuntos y análogos, Vicedecano UMH, Director de
Art. 60 de la LOSU. Centro de Investigación, Director Instituto, Secretario
Comisión, Secretario de Centros de Investigación,
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la Subdirector Centro Investigación, Subdirector Escuela
Seguridad Social y a las entidades gestoras del sistema UMH, …, así como cualquier otro que pueda establecer
de previsión social del personal; las Prestaciones la propia Universidad).
sociales concedidas al personal; así como los gastos de 10200: Otros Altos Cargos.
naturaleza social realizados en cumplimiento de
convenios colectivos, disposiciones de carácter ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL.
general o particular, etc.
No se incluirán las indemnizaciones por razón del CONCEPTO 110: RETRIBUCIONES BASICAS Y OTRAS
servicio. REMUNERACIONES DEL PERSONAL EVENTUAL.
11000: Retribuciones Básicas.
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS. 11001: Otras Remuneraciones.
Recoge las retribuciones complementarias que se
perciben por el desempeño de altos cargos de la CONCEPTO 111: PERSONAL EVENTUAL.
Universidad, y en aquellas situaciones especiales en Comprende las retribuciones, excepto las
que los altos cargos no tengan vinculación jurídica correspondientes a productividad, del personal
previa con la Universidad, las retribuciones completas eventual de apoyo nombrado por el Rector para sus
percibidas por dicho personal, excluyendo respectivos Gabinetes.
indemnizaciones por residencia, productividad y 11100: Personal Eventual.
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o 11110: Cargos Académicos.
cursos, que deben incluirse en sus correspondientes
artículos. CONCEPTO 112: PERSONAL EVENTUAL GABINETES.
11210: Retribuciones Básicas.
CONCEPTO 100: ALTOS CARGOS. 11280: Otras Retribuciones.
10000: Altos Cargos.
10001: Otras Remuneraciones. CONCEPTO 113: RETRIBUCIONES PTGAS
FUNCIONARIADO.
CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS. 11300: Retribuciones PTGAS Funcionario.
11310: Retribuciones Básicas del PTGAS Laboral Fijo.
11320: Otras Retribuciones PDI.
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