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ANEXO B-XX: NORMATIVA DE GESTIÓN EFICIENTE DE LOS CRÉDITOS
DISPONIBLES Y RETENIDOS DE PERSONAL EN ACTIVIDADES FINALISTAS

1. Objeto: Establecer criterios de gestión eficiente de otras situaciones de incapacidad temporal, el
los créditos de actividades finalistas, disponibles y Servicio de PNySS, procederá a la comunicación de la
retenidos para personal, así como establecer un incidencia/ausencia a los siguientes:
procedimiento de revisión de los créditos ● al responsable de la actividad a los efectos
efectivamente utilizados. de comunicación y, si fuera el caso, iniciar la
solicitud de liberación de crédito
2. Situaciones de Aplicación: correspondiente.
Las situaciones a las que resultarán de aplicación la ● Al Servicio de Gestión de la
presente normativa, se agrupan en las siguientes tres Investigación/Servicio de Transferencia del
fases de Gestión: Conocimiento.
Comunicada la ausencia, procederá, bien al
Fases Situaciones responsable de la actividad o al Servicio de Gestión
Ejecución Renuncias de la Investigación/Servicio de Transferencia del
Bajas Conocimiento, solicitar al SPNySS datos de costes del
Modificaciones de Contrato personal afectado. Con estos datos, el responsable
de la aplicación presupuestaria o el Servicio de
Justificación - Conciliaciones Gestión de la Investigación/Servicio de Transferencia
Finalización Comprobación de la Ejecución del Conocimiento, cumplimentará el modelo ANEXO
de las Conciliaciones I de liberación de crédito retenido para personal,
Liquidación Créditos en Regularización adjuntando una situación de créditos por centro.
El Anexo I, una vez firmado por el responsable de la
aplicación presupuestaria y el jefe de SPNySS será
Procedimiento de Gestión Eficiente: remitido al SGPyP (Servicio de Gestión
Presupuestaria y Patrimonial).
Fase de Ejecución. Una vez efectuados estos trámites, desde el SPNySS
se regularizarán las imputaciones si procede.
Gestión eficiente: se seguirán las siguientes
actuaciones, en el supuesto de detectar variaciones Modificaciones de costes laborales:
que en términos de Nómina y seguridad social sean Advertidas modificaciones normativas o nuevas
susceptibles de provocar variaciones en los costes circunstancias con efectos en las condiciones
de personal: económicas de los mismos que impliquen
necesidades de ajustes en la financiación de los
Renuncias: Producida la renuncia de la persona, el mismos durante la ejecución de los contratos. El
Servicio de Personal Técnico, de Administración e Director de la Actividad, podrá anticipar la
Investigador, comunicará los datos de renuncia al comunicación de la situación, dirigiéndose
Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social directamente al Servicio de PNySS, para que se
(en adelante Servicio de PNySS), con indicación del realice el cálculo del importe susceptible de ahorro.
RC de financiación del Contrato. Esta renuncia
también será comunicada al responsable de los Viabilidad de utilización de los créditos: El Servicio
fondos para que inicie los trámites oportunos de de PNySS remitirá comunicación al Servicio de
liberación de crédito. Gestión de la Investigación/Servicio de Transferencia
del Conocimiento, utilizando el modelo establecido
Situaciones de baja por incapacidad temporal o por en el Anexo I, para el estudio y análisis de viabilidad
maternidad y paternidad: de la actualización de acuerdo a las condiciones de
En situaciones de disfrute del personal afectado de ejecución de la actividad.
permisos derivados de maternidad, paternidad y

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