Page 80 - 2024 TOMO II (noviembre)

ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE GASTOS L.O.U., así como en otras normativas (Rector,
Vicerrector, Secretario General, Vicesecretario,
** EJERCICIO 2024* Decanos y Director de Escuela, Vicedecano,
Subdirector y Secretario de Facultad y Escuela, Director
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA de Departamento, Secretario de Facultad y de Escuela,
CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario de
Departamento, Director de Instituto Universitario,
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por la Coordinador del Curso de Orientación Universitaria,
Universidad a todo su personal, por razón del trabajo Defensor Universitario….).
realizado por éste y, en su caso, del lugar de residencia 10100: Cargos Académicos
obligada del mismo. Por tanto, deben incluirse las
retribuciones, por cualquier actividad desarrollada o CONCEPTO 102: OTROS ALTOS CARGOS
gestionada por la Universidad, que abone ésta a su En este concepto se incluye las retribuciones
personal propio, tanto permanente como temporal, complementarias de otros altos cargos no reflejadas
con las dos únicas excepciones de la indemnización por en el subconcepto anterior (Gerente, Vicerrectores
asistencia a Tribunales, en su más amplia acepción, y Adjuntos y análogos, Vicedecano UMH, Director de
los pagos derivados de la actividad investigadora Centro de Investigación, Director Instituto, Secretario
compatibles con las retribuciones habituales, según el Comisión, Secretario de Centros de Investigación,
Art. 60 de la LOSU. Subdirector Centro Investigación, Subdirector Escuela
UMH, …, así como cualquier otro que pueda establecer
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la la propia Universidad).
Seguridad Social y a las entidades gestoras del sistema 10200: Otros Cargos Académicos
de previsión social del personal; las Prestaciones
sociales concedidas al personal; así como los gastos de ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL
naturaleza social realizados en cumplimiento de CONCEPTO 110: RETRIBUCIONES BASICAS Y OTRAS
convenios colectivos, disposiciones de carácter REMUNERACIONES DEL PERSONAAL EVENTUAL
general o particular, etc. 11000: Retribuciones Basicas
No se incluirán las indemnizaciones por razón del 11001: Otras Remuneraciones
servicio.
CONCEPTO 111: PERSONAL EVENTUAL
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS. Comprende las retribuciones, excepto las
Recoge las retribuciones complementarias que se correspondientes a productividad, del personal
perciben por el desempeño de altos cargos de la eventual de apoyo nombrado por el Rector para sus
Universidad, y en aquellas situaciones especiales en respectivos Gabinetes.
que los altos cargos no tengan vinculación jurídica 11100: Personal Eventual
previa con la Universidad, las retribuciones completas 11110: Cargos Académicos
percibidas por dicho personal, excluyendo
indemnizaciones por residencia, productividad y CONCEPTO 112: PERSONAL EVENTUAL GABINETES
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o
cursos, que deben incluirse en sus correspondientes 11210: Retribuciones Basicas
artículos. 11280: Otras Retribuciones
CONCEPTO 10: ALTOS CARGOS CONCEPTO 113: RETRIBUCIONES PTGAS
10000: Altos Cargos FUNCIONARIADO
10001: Otras Remuneraciones 11300: Retribuciones PTGAS Funcionario
11310: Retribuciones basicas del PTGAS laboral Fijo
CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS 11320: Otras Retribuciones PDI
En este concepto se incluye el componente singular por 11330: Retribuciones Basicaa PTGAS
el desempeño de cargos académicos establecidos en 11340: Otras retribuciones PTGAS

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