Page 154 - 2024 TOMO II (noviembre)

ANEXO B-XX: NORMATIVA DE GESTIÓN EFICIENTE DE LOS CRÉDITOS
DISPONIBLES Y RETENIDOS DE PERSONAL EN ACTIVIDADES FINALISTAS

1. Objeto: Establecer criterios de gestión eficiente de otras situaciones de incapacidad temporal, el
los créditos de actividades finalistas, disponibles y Servicio de PNySS, procederá a la comunicación de la
retenidos para personal, así como establecer un incidencia/ausencia a los siguientes:
procedimiento de revisión de los créditos • al responsable de la actividad a los efectos
efectivamente utilizados. de comunicación y, si fuera el caso, iniciar la
solicitud de liberación de crédito
2. Situaciones de Aplicación: correspondiente.
Las situaciones a las que resultarán de aplicación la • Al Servicio de OTRI.
presente normativa, se agrupan en las siguientes tres Comunicada la ausencia, procederá, bien al
fases de Gestión: responsable de la actividad o a OTRI, solicitar al
SPNySS datos de costes del personal afectado. Con
Fases Situaciones estos datos, el responsable de la aplicación
Ejecución Renuncias presupuestaria u OTRI, cumplimentará el modelo
Bajas ANEXO I de liberación de crédito retenido para
Modificaciones de Contrato personal, adjuntando una situación de créditos por
centro.
Justificación - Conciliaciones El Anexo I, una vez firmado por el responsable de la
Finalización Comprobación de la Ejecución aplicación presupuestaria y el jefe de SPNySS será
de las Conciliaciones remitido al SGPyP (Servicio de Gestión
Liquidación Créditos en Regularización Presupuestaria y Patrimonial).
Una vez efectuados estos trámites, desde el SPNySS
Procedimiento de Gestión Eficiente: se regularizarán las imputaciones si procede.

Fase de Ejecución. Modificaciones de costes laborales:
Advertidas modificaciones normativas o nuevas
Gestión eficiente: se seguirán las siguientes circunstancias con efectos en las condiciones
actuaciones, en el supuesto de detectar variaciones económicas de los mismos que impliquen
que en términos de Nómina y seguridad social sean necesidades de ajustes en la financiación de los
susceptibles de provocar variaciones en los costes mismos durante la ejecución de los contratos. El
de personal: Director de la Actividad, podrá anticipar la
comunicación de la situación, dirigiéndose
Renuncias: Producida la renuncia de la persona, el directamente al Servicio de PNySS, para que se
Servicio de de Personal Técnico, de Gestión y de realice el cálculo del importe susceptible de ahorro.
Administración y Servicios y de Personal
Investigador, comunicará los datos de renuncia al Viabilidad de utilización de los créditos: El Servicio
Servicio de profesorado, Nómina y Seguridad Social de PNySS remitirá comunicación a la OTRI, utilizando
(en adelante Servicio de PNySS), con indicación del el modelo establecido en el Anexo I, para el estudio
RC de financiación del Contrato. Esta renuncia y análisis de viabilidad de la actualización de acuerdo
también será comunicada al responsable de los a las condiciones de ejecución de la actividad.
fondos para que inicie los trámites oportunos de
liberación de crédito. Actualización de los créditos: Una vez analizadas
opciones en función de las condiciones del proyecto,
Situaciones de baja por incapacidad temporal o por OTRI remitirá al Director de la Actividad el modelo
maternidad y paternidad: propuesto (Anexo I) para su conformidad.
En situaciones de disfrute del personal afectado de
permisos derivados de maternidad, paternidad y

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