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ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE GASTOS de Departamento, Secretario de Facultad y de Escuela,
Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario de
** EJERCICIO 2021* Departamento, Director de Instituto Universitario,
Coordinador del Curso de Orientación Universitaria,
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA Defensor Universitario….).
CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL
CONCEPTO 102: OTROS ALTOS CARGOS
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por la En este concepto se incluye las retribuciones
Universidad a todo su personal, por razón del trabajo complementarias de otros altos cargos no reflejadas
realizado por éste y, en su caso, del lugar de residencia en el subconcepto anterior (Gerente, Vicerrectores
obligada del mismo. Por tanto, deben incluirse las Adjuntos y análogos, Vicedecano UMH, Director de
retribuciones, por cualquier actividad desarrollada o Centro de Investigación, Director Instituto, Secretario
gestionada por la Universidad, que abone ésta a su Comisión, Secretario de Centros de Investigación,
personal propio, tanto permanente como temporal, Subdirector Centro Investigación, Subdirector Escuela
con las dos únicas excepciones de la indemnización por UMH, …, así como cualquier otro que pueda establecer
asistencia a Tribunales, en su más amplia acepción, y la propia Universidad).
los pagos derivados de la actividad investigadora
compatibles con las retribuciones habituales, según el ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL
Art. 83 de la LOU. CONCEPTO 111: PERSONAL EVENTUAL
Comprende las retribuciones, excepto las
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la correspondientes a productividad, del personal
Seguridad Social y a las entidades gestoras del sistema eventual de apoyo nombrado por el Rector para sus
de previsión social del personal; las Prestaciones respectivos Gabinetes.
sociales concedidas al personal; así como los gastos de
naturaleza social realizados en cumplimiento de ARTÍCULO 12: PDI
convenios colectivos, disposiciones de carácter CONCEPTO 120: RETRIBUCIONES PERSONAL
general o particular, etc. DOCENTE Y DE INVESTIGACION (PDI) FUNCIONARIO.
No se incluirán las indemnizaciones por razón del Incluye las retribuciones del personal funcionario
servicio. docente, permanente o interino, presupuestadas en
función de los efectivos existentes a 1/1/2021 y de las
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS. necesidades mínimas para impartir la docencia el
Recoge las retribuciones complementarias que se primer trimestre del curso 2020/2021. Incluyen todas
perciben por el desempeño de altos cargos de la las retribuciones por cualquier concepto, excepto por
Universidad, y en aquellas situaciones especiales en incentivos al rendimiento, productividad y
que los altos cargos no tengan vinculación jurídica retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o
previa con la Universidad, las retribuciones completas cursos. Su desglose por subconceptos es el siguiente:
percibidas por dicho personal, excluyendo 12001: Retribuciones Básicas PDI Funcionario.
indemnizaciones por residencia, productividad y 12002: Retribuciones Complementarias PDI
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o Funcionario.
cursos, que deben incluirse en sus correspondientes
artículos. ARTÍCULO 13: PAS.
CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS CONCEPTO 130: RETRIBUCIONES DEL PAS
En este concepto se incluye el componente singular por FUNCIONARIO
el desempeño de cargos académicos establecidos en Se incluyen las retribuciones del PAS funcionario, de
L.O.U., así como en otras normativas (Rector, carrera o interino, presupuestadas en función de los
Vicerrector, Secretario General, Vicesecretario, efectivos existentes a 1/1/2021. Se incluyen todas las
Decanos y Director de Escuela, Vicedecano, retribuciones que perciban por cualquier concepto,
Subdirector y Secretario de Facultad y Escuela, Director excepto por incentivos al rendimiento, productividad y

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