Page 81 - 2025 TOMO II

ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE GASTOS En este concepto se incluye el componente singular por
el desempeño de cargos académicos establecidos en
** EJERCICIO 2025* L.O.S.U., así como en otras normativas (Rector,
Vicerrector, Secretario General, Vicesecretario,
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA Decanos y Director de Escuela, Vicedecano,
Subdirector y Secretario de Facultad y Escuela, Director
CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL
de Departamento, Secretario de Facultad y de Escuela,

Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario de
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por la
Departamento, Director de Instituto Universitario,
Universidad a todo su personal, por razón del trabajo
Coordinador del Curso de Orientación Universitaria,
realizado por éste y, en su caso, del lugar de residencia
Defensor Universitario….).
obligada del mismo. Por tanto, deben incluirse las
10100: Cargos Académicos.
retribuciones, por cualquier actividad desarrollada o

gestionada por la Universidad, que abone ésta a su
CONCEPTO 102: OTROS ALTOS CARGOS.
personal propio, tanto permanente como temporal,
En este concepto se incluye las retribuciones
con las dos únicas excepciones de la indemnización por
complementarias de otros altos cargos no reflejadas
asistencia a Tribunales, en su más amplia acepción, y
en el subconcepto anterior (Gerente, Vicerrectores
los pagos derivados de la actividad investigadora
Adjuntos y análogos, Vicedecano UMH, Director de
compatibles con las retribuciones habituales, según el
Centro de Investigación, Director Instituto, Secretario
Art. 60 de la LOSU.
Comisión, Secretario de Centros de Investigación,

Subdirector Centro Investigación, Subdirector Escuela
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la
UMH, …, así como cualquier otro que pueda establecer
Seguridad Social y a las entidades gestoras del sistema
la propia Universidad).
de previsión social del personal; las Prestaciones
10200: Otros Altos Cargos.
sociales concedidas al personal; así como los gastos de

naturaleza social realizados en cumplimiento de
ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL.
convenios colectivos, disposiciones de carácter

general o particular, etc.
CONCEPTO 110: RETRIBUCIONES BASICAS Y OTRAS
No se incluirán las indemnizaciones por razón del
REMUNERACIONES DEL PERSONAAL EVENTUAL.
servicio.
11000: Retribuciones Básicas.

11001: Otras Remuneraciones.
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS.

Recoge las retribuciones complementarias que se
CONCEPTO 111: PERSONAL EVENTUAL.
perciben por el desempeño de altos cargos de la
Comprende las retribuciones, excepto las
Universidad, y en aquellas situaciones especiales en
correspondientes a productividad, del personal
que los altos cargos no tengan vinculación jurídica
eventual de apoyo nombrado por el Rector para sus
previa con la Universidad, las retribuciones completas
respectivos Gabinetes.
percibidas por dicho personal, excluyendo
11100: Personal Eventual.
indemnizaciones por residencia, productividad y
11110: Cargos Académicos.
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o

cursos, que deben incluirse en sus correspondientes
CONCEPTO 112: PERSONAL EVENTUAL GABINETES.
artículos.
11210: Retribuciones Básicas.

11280: Otras Retribuciones.
CONCEPTO 100: ALTOS CARGOS.

10000: Altos Cargos.
CONCEPTO 113: RETRIBUCIONES PTGAS
10001: Otras Remuneraciones.
FUNCIONARIADO.

11300: Retribuciones PTGAS Funcionario.
CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS.
11310: Retribuciones Básicas del PTGAS Laboral Fijo.
11320: Otras Retribuciones PDI.
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