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ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE GASTOS Subdirector y Secretario de Facultad y Escuela, Director
de Departamento, Secretario de Facultad y de Escuela,
** EJERCICIO 2022* Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario de
Departamento, Director de Instituto Universitario,
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA Coordinador del Curso de Orientación Universitaria,
Defensor Universitario….).
CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL

CONCEPTO 102: OTROS ALTOS CARGOS
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por la
En este concepto se incluye las retribuciones
Universidad a todo su personal, por razón del trabajo
complementarias de otros altos cargos no reflejadas
realizado por éste y, en su caso, del lugar de residencia
en el subconcepto anterior (Gerente, Vicerrectores
obligada del mismo. Por tanto, deben incluirse las
Adjuntos y análogos, Vicedecano UMH, Director de
retribuciones, por cualquier actividad desarrollada o
Centro de Investigación, Director Instituto, Secretario
gestionada por la Universidad, que abone ésta a su
Comisión, Secretario de Centros de Investigación,
personal propio, tanto permanente como temporal,
Subdirector Centro Investigación, Subdirector Escuela
con las dos únicas excepciones de la indemnización por
UMH, …, así como cualquier otro que pueda establecer
asistencia a Tribunales, en su más amplia acepción, y
la propia Universidad).
los pagos derivados de la actividad investigadora

compatibles con las retribuciones habituales, según el
ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL
Art. 83 de la LOU.
CONCEPTO 111: PERSONAL EVENTUAL

Comprende las retribuciones, excepto las
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la
correspondientes a productividad, del personal
Seguridad Social y a las entidades gestoras del sistema
eventual de apoyo nombrado por el Rector para sus
de previsión social del personal; las Prestaciones
respectivos Gabinetes.
sociales concedidas al personal; así como los gastos de

naturaleza social realizados en cumplimiento de
ARTÍCULO 12: PDI
convenios colectivos, disposiciones de carácter
general o particular, etc. CONCEPTO 120: RETRIBUCIONES PERSONAL
No se incluirán las indemnizaciones por razón del DOCENTE Y DE INVESTIGACION (PDI) FUNCIONARIO.
servicio. Incluye las retribuciones del personal funcionario
docente, permanente o interino, presupuestadas en
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS. función de los efectivos existentes a 1/1/2022 y de las
necesidades mínimas para impartir la docencia el
Recoge las retribuciones complementarias que se
primer trimestre del curso 2021/2022. Incluyen todas
perciben por el desempeño de altos cargos de la
las retribuciones por cualquier concepto, excepto por
Universidad, y en aquellas situaciones especiales en
incentivos al rendimiento, productividad y
que los altos cargos no tengan vinculación jurídica
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o
previa con la Universidad, las retribuciones completas
cursos. Su desglose por subconceptos es el siguiente:
percibidas por dicho personal, excluyendo
12001: Retribuciones Básicas PDI Funcionario.
indemnizaciones por residencia, productividad y
12002: Retribuciones Complementarias PDI
retribuciones extraordinarias con cargo a proyectos o
Funcionario.
cursos, que deben incluirse en sus correspondientes

artículos.
ARTÍCULO 13: PAS.

CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS CONCEPTO 130: RETRIBUCIONES DEL PAS
En este concepto se incluye el componente singular por FUNCIONARIO
el desempeño de cargos académicos establecidos en Se incluyen las retribuciones del PAS funcionario, de
L.O.U., así como en otras normativas (Rector, carrera o interino, presupuestadas en función de los
Vicerrector, Secretario General, Vicesecretario, efectivos existentes a 1/1/2022. Se incluyen todas las
Decanos y Director de Escuela, Vicedecano, retribuciones que perciban por cualquier concepto,

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