Page 216 - PRESUPUESTOS UMH 2018

ANEXO II: ESTRUCTURA DEL productividad y retribuciones extraordinarias con
cargo a proyectos o cursos, que deben incluirse
PRESUPUESTO POR CAPÍTULO en sus correspondientes artículos.

B) ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE  CONCEPTO 101: CARGOS ACADÉMICOS
GASTOS En este concepto se incluye el componente
singular por el desempeño de cargos
** EJERCICIO 2018* académicos establecidos en L.O.U., así como
CLASIFICACIÓN ECONÓMICA en otras normativas (Rector, Vicerrector,

CAPÍTULO 1: GASTOS DE PERSONAL Secretario General, Vicesecretario, Decanos
y Director de Escuela, Vicedecano,
Incluye todo tipo de retribuciones a satisfacer por Subdirector y Secretario de Facultad y
la Universidad a todo su personal, por razón del Escuela, Director de Departamento,
trabajo realizado por éste y, en su caso, del lugar Secretario de Facultad y de Escuela,
de residencia obligada del mismo. Por tanto, Subdirector Escuela, Vicedecano, Secretario
deben incluirse las retribuciones, por cualquier de Departamento, Director de Instituto
actividad desarrollada o gestionada por la Universitario, Coordinador del Curso de
Universidad, que abone ésta a su personal propio, Orientación Universitaria, Defensor
tanto permanente como temporal, con las dos Universitario….)
únicas excepciones de la indemnización por  CONCEPTO 102: OTROS ALTOS
asistencia a Tribunales, en su más amplia CARGOS
acepción, y los pagos derivados de la actividad En este concepto se incluye las retribuciones
investigadora compatibles con las retribuciones complementarias de otros altos cargos no
habituales, según el Art. 83 de la LOU. reflejadas en el subconcepto anterior
(Gerente, Vicerrectores Adjuntos y análogos,
Incluye también las cotizaciones obligatorias a la Vicedecano UMH, Director de Centro de
Seguridad Social y a las entidades gestoras del Investigación, Director Instituto, Secretario
sistema de previsión social del personal; las Comisión, Secretario de Centros de
Prestaciones sociales concedidas al personal; así Investigación, Subdirector Centro
como los gastos de naturaleza social realizados en Investigación, Subdirector Escuela UMH, …,
cumplimiento de convenios colectivos, así como cualquier otro que pueda
disposiciones de carácter general o particular, etc. establecer la propia Universidad).
No se incluirán las indemnizaciones por razón del
servicio. ARTÍCULO 11: PERSONAL EVENTUAL
 CONCEPTO 111: PERSONAL
ARTÍCULO 10: ALTOS CARGOS. EVENTUAL
Recoge las retribuciones complementarias que se Comprende las retribuciones, excepto las
perciben por el desempeño de altos cargos de la correspondientes a productividad, del
Universidad, y en aquellas situaciones especiales personal eventual de apoyo nombrado por el
en que los altos cargos no tengan vinculación Rector para sus respectivos Gabinetes.
jurídica previa con la Universidad, las retribuciones
completas percibidas por dicho personal, ARTÍCULO 12: PDI
excluyendo indemnizaciones por residencia,

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